Praktyczne wskazówki HR dla europejskich zespołów.

Praktyczne zadania z wykorzystaniem sztucznej inteligencji dla małych zespołów HR, wraz z przykładami, wytycznymi dotyczącymi przetwarzania danych oraz listą kontrolną do przeprowadzenia pierwszego projektu pilotażowego.

Oznaki, że arkusze kalkulacyjne przestały już wystarczać, funkcje, które naprawdę mają znaczenie, sygnały ostrzegawcze, na które należy zwrócić uwagę, oraz pytania, które warto zadać przed podjęciem decyzji o wyborze dostawcy.

Praktyczna lista kontrolna dotycząca wdrażania nowych pracowników dla pracodawców z UE, obejmująca okres od przygotowań do zatrudnienia aż po pierwszy miesiąc pracy, w tym obowiązki wynikające z RODO, oświadczenia o ochronie prywatności oraz wymogi specyficzne dla poszczególnych krajów.

Zapoznaj się z kwestiami hostingu w UE, międzynarodowego przekazywania danych, ram ochrony danych osobowych oraz praktycznymi pytaniami, które należy zadać dostawcy oprogramowania kadrowego.

Porównaj przepisy dotyczące urlopu wypoczynkowego w różnych krajach Europy, zapoznaj się ze sposobem liczenia dni oraz sprawdź przepisy krajowe przed ustaleniem zasad dotyczących urlopów dla Państwa zespołu.

Praktyczny przewodnik dotyczący zgodnego z prawem przetwarzania danych, wrażliwych danych pracowników, wniosków o udostępnienie danych, okresów przechowywania oraz wyboru dostawców usług kadrowych.