Skip to content

GDPR I BEZPIECZEŃSTWO

RODO to nie funkcja. To nasz fundament.

Każda decyzja, którą podejmujemy, zaczyna się od jednego pytania: czy to chroni dane naszych klientów? PersoHR został zbudowany w UE, dla UE, przez osoby, które wierzą, że dane pracowników zasługują na coś lepszego niż amerykańskie serwery cloud i niejasne polityki prywatności.

CO ROBIMY

Pięć filarów bezpieczeństwa zgodnego z wymogami UE.

Rezydencja danych

Dane aplikacji HR są przechowywane w centrach danych Hetzner Cloud w Falkenstein i Norymberdze (Niemcy) i przetwarzane wyłącznie w Unii Europejskiej. Jedynym regularnym dalszym przekazaniem poza UE jest przekazanie do Stripe Inc. (Stany Zjednoczone) w celu rozliczania subskrypcji, na podstawie Standardowych Klauzul Umownych Komisji Europejskiej; Stripe widzi wyłącznie dane rozliczeniowe (imię i nazwisko właściciela konta, e-mail, adres rozliczeniowy, identyfikator VAT, tokeny płatności) i nigdy nie widzi danych HR pracowników. Pełna lista podmiotów przetwarzających dalej, w tym rola, lokalizacja, mechanizm przekazywania i link do DPA każdego dostawcy, jest publikowana pod adresem /legal/sub-processors.

Szyfrowanie

Wszystkie dane w tranzycie są szyfrowane za pomocą TLS 1.3. Wrażliwe dane pracowników (wynagrodzenia, informacje zdrowotne, identyfikatory osobiste) są szyfrowane w spoczynku za pomocą AES-256. Kopie zapasowe bazy danych są szyfrowane.

Kontrola dostępu

Kontrola dostępu oparta na rolach z czterema poziomami: Właściciel, Administrator HR, Menedżer, Pracownik. Ścisła izolacja dzierżawców zapewnia brak wycieków danych między dzierżawcami. Każdy dostęp do danych jest rejestrowany.

Przetwarzanie AI

Nasze funkcje AI są zasilane przez Mistral AI, francuską firmę z inferencją opartą w UE. Żadne dane pracowników nie są wysyłane do OpenAI, Google ani żadnego dostawcy AI z siedzibą w USA. Pracownicy mogą całkowicie zrezygnować z przetwarzania AI.

Dziennik audytu

Każdy dostęp, modyfikacja i usunięcie danych jest rejestrowane. Okresy przechowywania różnią się w zależności od planu: 30 dni (Bezpłatny), 1 rok (Starter), 2 lata (Growth), nieograniczony (Business).

TWOI PRACOWNICY

Prawa pracowników

  • Prawo dostępu (Artykuł 15): pracownicy mogą przeglądać wszystkie swoje dane

  • Prawo do sprostowania (Artykuł 16): pracownicy mogą poprawiać swoje dane

  • Prawo do usunięcia (Artykuł 17): pełne usunięcie danych na żądanie

  • Prawo do przenoszenia danych (Artykuł 20): eksport danych w standardowych formatach

NASI PARTNERZY

Podpodmioty przetwarzające

Hetzner Cloud: Infrastruktura (Niemcy)

Mistral AI: Przetwarzanie AI (Francja)

Brevo: E-mail transakcyjny (Francja)

Stripe: Przetwarzanie płatności (Irlandia)

GOTOWI, GDY TY JESTEŚ

Gotowi uprościć swoje HR?

Dołącz do europejskich firm, które wybrały prywatność, prostotę i uczciwe ceny.


  • 30 dni za darmo
  • Bez karty kredytowej
  • Anuluj w dowolnym momencie