Indicazioni pratiche sull'HR per i team europei.

Attività pratiche basate sull’intelligenza artificiale per piccoli team delle risorse umane, con esempi, controlli sulla gestione dei dati e una checklist per avviare il vostro primo progetto pilota.

I segnali che indicano che i fogli di calcolo non sono più sufficienti, le funzionalità che contano davvero, i campanelli d’allarme a cui prestare attenzione e le domande da porre prima di scegliere un fornitore.

Una checklist pratica per l’inserimento dei nuovi assunti destinata ai datori di lavoro dell’UE, che copre il periodo che va dalla fase preliminare all’inserimento fino al primo mese di lavoro, inclusi gli obblighi previsti dal GDPR, le informative sulla privacy e i requisiti specifici di ciascun Paese.

Comprendere l’hosting nell’UE, i trasferimenti internazionali di dati, il quadro normativo sulla protezione dei dati e le domande pratiche da porre a un fornitore di software per le risorse umane.

Confronti le norme relative alle ferie annuali in tutta Europa, comprenda come vengono calcolati i giorni e verifichi le normative nazionali prima di definire le politiche in materia di ferie del Suo team.

Una guida pratica al trattamento conforme alla legge dei dati, ai dati sensibili dei dipendenti, alle richieste di informazioni, alla conservazione dei dati e alla scelta dei fornitori di servizi per le risorse umane.