Skip to content

AVG & BEVEILIGING

AVG is geen functie. Het is ons fundament.

Elke beslissing die wij nemen begint met één vraag: beschermt dit de gegevens van onze klanten? PersoHR is in de EU gebouwd, voor de EU, door mensen die geloven dat medewerkergegevens beter verdienen dan Amerikaanse cloudservers en vage privacyverklaringen.

WAT WIJ DOEN

Vijf pijlers van EU-native beveiliging.

Dataopslag

HR-applicatiegegevens worden opgeslagen in de datacenters van Hetzner Cloud in Falkenstein en Neurenberg, Duitsland, en worden uitsluitend binnen de Europese Unie verwerkt. De enige reguliere doorgifte buiten de EU is naar Stripe Inc. (Verenigde Staten) voor de facturatie van abonnementen, op basis van de Standaardcontractbepalingen van de Europese Commissie; Stripe ziet alleen factureringsgegevens (naam van de account-eigenaar, e-mail, factuuradres, btw-identificatie, betalingstokens) en nooit HR-gegevens van werknemers. De volledige lijst van sub-verwerkers, met rol, locatie, doorgiftemechanisme en DPA-link per leverancier, wordt gepubliceerd op /legal/sub-processors.

Versleuteling

Alle data tijdens overdracht is versleuteld met TLS 1.3. Gevoelige medewerkergegevens (salarissen, gezondheidsinformatie, persoonlijke identificatoren) zijn versleuteld opgeslagen met AES-256. Databaseback-ups zijn versleuteld.

Toegangsbeheer

Op rollen gebaseerd toegangsbeheer met vier niveaus: Eigenaar, HR-beheerder, Manager, Medewerker. Strikte tenantscheiding voorkomt dat gegevens tussen tenants lekken. Elke gegevenstoegang wordt gelogd.

AI-verwerking

Onze AI-functies worden aangedreven door Mistral AI, een Frans bedrijf met EU-gebaseerde verwerking. Er worden geen medewerkergegevens verzonden naar OpenAI, Google of andere Amerikaanse AI-aanbieders. Medewerkers kunnen AI-verwerking volledig uitschakelen.

Auditlogboeken

Elke gegevenstoegang, wijziging en verwijdering wordt gelogd. Bewaartermijnen variëren per abonnement: 30 dagen (Gratis), 1 jaar (Starter), 2 jaar (Groei), onbeperkt (Business).

UW MEDEWERKERS

Rechten van medewerkers

  • Recht op inzage (Artikel 15): medewerkers kunnen al hun gegevens bekijken

  • Recht op rectificatie (Artikel 16): medewerkers kunnen hun gegevens corrigeren

  • Recht op verwijdering (Artikel 17): volledige verwijdering van gegevens op verzoek

  • Recht op gegevensoverdraagbaarheid (Artikel 20): gegevens exporteren in standaardformaten

ONZE PARTNERS

Subverwerkers

Hetzner Cloud: Infrastructuur (Duitsland)

Mistral AI: AI-verwerking (Frankrijk)

Brevo: Transactionele e-mail (Frankrijk)

Stripe: Betalingsverwerking (Ierland)

KLAAR WANNEER U HET BENT

Klaar om uw HR te vereenvoudigen?

Sluit u aan bij Europese bedrijven die kozen voor privacy, eenvoud en eerlijke prijzen.


  • 30 dagen gratis
  • Geen creditcard
  • Altijd opzegbaar