Skip to content

hosťovaný v EÚ. GDPR by design.

HR softvér pre slovenské malé a stredné podniky

Karta zamestnanca, dovolenka, dokumenty, onboarding a hodnotenia. PersoHR je postavený na princípoch GDPR by design, dáta výhradne na serveroch Hetzner v Nemecku.

Bez platobnej karty. Zrušenie kedykoľvek. Dáta uložené v Nemecku.

The PersoHR dashboard showing today's leave, onboarding tasks, and Perso AI

20 dní / rok

Zákonná dovolenka

3 mesiace

Skúšobná doba (max.)

1 mesiac

Výpovedná lehota (min.)

FUNKCIE

Všetko, čo potrebujete. Nič navyše.

Karta zamestnanca na jednom mieste

Všetky dáta zamestnancov pohromade: osobné údaje, zmluvy, núdzové kontakty, dokumenty. Koniec rozhádzaným tabuľkám v Exceli a nezabezpečeným prílohám v e-mailoch.

Dovolenka a absencie

Žiadosti o dovolenku, schvaľovanie a zostatky online, s viacročným prehľadom. Slovenské štátne sviatky sú už prednastavené.

Bezpečné ukladanie dokumentov

Zmluvy, potvrdenia a certifikáty zo školení šifrovane uložené v EÚ. Verziovaný prístup, jasné roly, žiadne posielanie e-mailom.

Onboardingové checklisty

Opakujúce sa úlohy pri nástupe (IT prístup, kľúče, školenia, skúšobná doba) ako checklist, ktorý nový zamestnanec sám prejde. S podporou AI pri tvorbe plánu.

Hodnotenia a ciele

Štruktúrovane zaznamenajte hodnotenia výkonu a dohodnuté ciele. AI navrhne osnovu, posledné slovo máte vy.

Dáta v EÚ

HR dáta vašich zamestnancov sú uložené výhradne v dátových centrách Hetzner vo Falkensteine a Norimbergu. Dátová rezidencia je transparentne dokumentovaná.

SUVERENITA DÁT

Vaše dáta zostávajú v Európe. Vždy.

PersoHR nie je americký produkt s európskym dátovým centrom pridaným dodatočne. Každý riadok kódu, každé infraštruktúrne rozhodnutie, každý dodávateľ bol vybraný tak, aby dáta vašich zamestnancov zostali v EÚ. Nie preto, že musíme. Pretože je to správna vec.

GDPR by design — dáta v EÚ (Hetzner, Nemecko)

Vhodný na použitie podľa Zákonníka práce č. 311/2001 Z. z.

Vhodný na použitie podľa Zákona o ochrane osobných údajov č. 18/2018 Z. z.

Vhodný na použitie popri povinnostiach zo Zákona o minimálnej mzde č. 663/2007 Z. z.

Vhodný na použitie popri povinnostiach zo Zákona o sociálnom poistení č. 461/2003 Z. z.

Slovensko

Pripravení zjednodušiť HR?

Pridajte sa k európskym firmám, ktoré si vybrali súkromie, jednoduchosť a férové ceny.

30 dní zadarmo. Bez platobnej karty. Zrušenie kedykoľvek.