Skip to content

găzduit în UE. GDPR by design.

Software HR pentru IMM-uri din România

Fișa angajatului, concedii, documente, onboarding și evaluări. PersoHR este construit conform principiilor GDPR by design, date exclusiv pe servere Hetzner în Germania.

Nu este necesar un card de credit. Anulați oricând. Date găzduite în Germania.

The PersoHR dashboard showing today's leave, onboarding tasks, and Perso AI

20 zile lucrătoare/an

Concediu de odihnă

45 de zile

Perioadă de probă (funcții execuție)

120 de zile

Perioadă de probă (funcții conducere)

FUNCȚIONALITĂȚI

Tot ce aveți nevoie. Nimic în plus.

Fișa angajatului centralizată

Toate datele angajaților într-un singur loc: date personale, contracte, contacte de urgență, documente. Gata cu fișierele Excel răspândite și atașamentele e-mail nesigure.

Concedii și absențe

Cereri de concediu, aprobări și solduri online, cu vedere pe mai mulți ani. Sărbătorile legale din România sunt deja preconfigurate.

Documente în siguranță

Contracte, adeverințe și certificate de instruire stocate criptat în UE. Acces versionat, roluri clare, fără trimitere prin e-mail.

Liste de onboarding

Sarcini recurente la angajare (acces IT, chei, instruiri, perioadă de probă) ca listă de verificare pe care noul angajat o parcurge singur. Cu asistență AI la întocmirea planului.

Evaluări și obiective

Înregistrați structurat evaluările de performanță și obiectivele agreate. AI propune o schiță, decizia finală vă aparține.

Date în UE

Datele HR ale angajaților dvs. sunt stocate exclusiv în centrele de date Hetzner din Falkenstein și Nürnberg. Locația datelor este documentată.

SUVERANITATEA DATELOR

Datele dvs. rămân în Europa. Întotdeauna.

PersoHR nu este un produs american cu un centru de date european adăugat ulterior. Fiecare linie de cod, fiecare alegere de infrastructură, fiecare furnizor a fost selectat pentru a păstra datele angajaților dvs. în UE. Nu pentru că trebuie. Pentru că este lucrul corect de făcut.

GDPR by design — date în UE (Hetzner, Germania)

Potrivit pentru utilizare conform Codului muncii (Legea 53/2003)

Potrivit pentru utilizare alături de obligațiile de contribuții CAS, CASS și impozit pe venit

Potrivit pentru utilizare alături de obligațiile documentare REGES

Potrivit pentru utilizare conform Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse

România

Gata să simplificați HR-ul?

Alăturați-vă companiilor europene care au ales confidențialitatea, simplitatea și prețuri corecte.

30 de zile gratuit. Fără card de credit. Anulați oricând.