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alojado na UE. RGPD by design.

Software de RH para PME portuguesas

Ficha de colaborador, férias, documentos, onboarding e avaliações. O PersoHR está construído segundo os princípios RGPD by design, com todos os dados de RH alojados exclusivamente na Hetzner em Alemanha.

Sem cartão de crédito · Cancele quando quiser · Dados alojados na Alemanha

The PersoHR dashboard showing today's leave, onboarding tasks, and Perso AI

22 dias úteis

Férias anuais mínimas

De 15 a 60 dias

Aviso prévio (contrato sem termo)

180 dias

Período experimental (max.)

FUNCIONALIDADES

Tudo o que precisa. Nada que não precisa.

Ficha de colaborador centralizada

Todos os dados dos seus colaboradores num só lugar: dados pessoais, contratos, contactos de emergência, documentos. Adeus às folhas de Excel dispersas e aos anexos por email.

Férias e ausências

Pedidos de férias, aprovações e saldos online, com vista plurianual. Os feriados nacionais portugueses já vêm pré-configurados.

Documentos guardados em segurança

Contratos, certificados e diplomas de formação cifrados em servidores na UE. Acesso versionado, papéis claros, sem envio por email.

Listas de onboarding

Tarefas recorrentes na entrada (acesso TI, chaves, formação, período experimental) numa lista que o novo colaborador percorre sozinho. Com apoio de IA para criar o plano.

Avaliações e objetivos

Registe de forma estruturada as avaliações de desempenho e os objetivos acordados. A IA propõe um rascunho, a decisão final é sua.

Dados na UE

Os dados de RH dos seus colaboradores são alojados exclusivamente nos centros de dados da Hetzner em Falkenstein e Nuremberga. A residência dos dados está documentada.

SOBERANIA DOS DADOS

Os seus dados ficam na Europa. Sempre.

O PersoHR não é um produto americano com um centro de dados europeu adicionado depois. Cada linha de código, cada escolha de infraestrutura, cada fornecedor foi selecionado para manter os dados dos seus colaboradores dentro da UE. Não porque somos obrigados. Porque é a coisa certa a fazer.

RGPD by design — dados alojados na UE

Apto para uso no contexto do Código do Trabalho (Lei 7/2009)

Apto para uso junto às obrigações declarativas da Autoridade Tributária e Aduaneira (AT)

Apto para uso junto às obrigações declarativas da Segurança Social portuguesa

Apto para uso junto às obrigações documentais da ACT (Autoridade para as Condições do Trabalho)

Portugal

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30 dias de avaliação gratuita · Sem cartão de crédito · Cancele quando quiser