26 dni roboczych
Urlop wypoczynkowy (po 10 latach)
hostowane w UE. RODO by design.
Oprogramowanie HR dla polskich MŚP
Kartoteka pracownika, urlopy, dokumenty, onboarding i oceny okresowe. PersoHR jest zbudowany zgodnie z zasadami RODO by design, dane przechowywane wyłącznie w Europie na serwerach Hetzner.
Bez karty kredytowej · Anuluj w dowolnym momencie · Dane hostowane w Niemczech
3 miesiące
Okres wypowiedzenia (3 lata stażu)
3 miesiące
Okres próbny (max.)
FUNKCJE
Wszystko, czego potrzebujesz. Nic ponadto.
Kartoteka pracownika w jednym miejscu
Wszystkie dane pracowników w jednym miejscu: dane osobowe, umowy, kontakty awaryjne, dokumenty. Koniec z rozproszonymi arkuszami Excel i niebezpiecznymi załącznikami e-mail.
Urlopy i nieobecności
Wnioski urlopowe, akceptacje i salda online, z wieloletnim podglądem. Polskie dni wolne od pracy są już skonfigurowane.
Bezpieczne przechowywanie dokumentów
Umowy, zaświadczenia i certyfikaty szkoleniowe przechowywane szyfrowane w UE. Wersjonowany dostęp, jasne role, koniec z wysyłką e-mailem.
Listy onboardingowe
Powtarzające się zadania przy zatrudnianiu (dostęp IT, klucze, szkolenia, okres próbny) jako lista kontrolna, którą nowy pracownik przechodzi samodzielnie. Ze wsparciem AI przy tworzeniu planu.
Oceny okresowe i cele
Strukturalnie zapisuj oceny pracownicze i uzgodnione cele. AI proponuje szkic, ostatnie słowo należy do Ciebie.
Dane w UE
Dane HR Twoich pracowników są przechowywane wyłącznie w centrach danych Hetzner we Falkenstein i Norymberdze. Lokalizacja danych jest udokumentowana.
SUWERENNOŚĆ DANYCH
Twoje dane pozostają w Europie. Zawsze.
PersoHR to nie amerykański produkt z europejskim centrum danych dodanym na końcu. Każda linia kodu, każda decyzja infrastrukturalna, każdy dostawca został wybrany po to, by dane Twoich pracowników pozostały w UE. Nie dlatego, że musimy. Dlatego, że tak jest słusznie.
RODO by design — dane w UE
Nadaje się do użytku zgodnie z Kodeksem pracy (Dz.U. 1974)
Nadaje się do użytku obok obowiązków wynikających z Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (ZUS)
Nadaje się do użytku obok obowiązków wynikających z Ustawy o PPK
Nadaje się do użytku obok wymogów Państwowej Inspekcji Pracy (PIP)
Polska
Gotowy na uproszczenie HR?
Dołącz do europejskich firm, które wybrały prywatność, prostotę i uczciwe ceny.
30 dni bezpłatnie · Bez karty kredytowej · Anuluj w dowolnym momencie