26 giorni lavorativi
Ferie annuali (CCNL tipico)
Ospitato nell'UE. GDPR by design.
Software HR per PMI italiane
Anagrafica dipendenti, ferie, documenti, onboarding e valutazioni. PersoHR è costruito secondo principi GDPR by design, con tutti i dati HR ospitati esclusivamente su server Hetzner in Germania.
Nessuna carta di credito · Disdici quando vuoi · Dati ospitati in Germania
Da 2 a 6 mesi
Preavviso (quadri, tipico)
6 mesi
Periodo di prova (max.)
FUNZIONALITÀ
Tutto ciò di cui hai bisogno. Niente di più.
Anagrafica dipendenti centralizzata
Tutti i dati dei tuoi dipendenti in un solo posto: anagrafica, contratti, contatti di emergenza, documenti. Basta con i fogli Excel sparsi e gli allegati via email.
Ferie e assenze
Richieste, approvazioni e saldi ferie online, con vista pluriennale. Le festività nazionali italiane sono già preconfigurate.
Documenti al sicuro
Contratti, attestati e certificati di formazione archiviati cifrati in UE. Accesso versionato, ruoli chiari, niente più allegati via email.
Liste di onboarding
Le attività ricorrenti all'assunzione (accessi IT, chiavi, formazione, periodo di prova) come check-list che il nuovo dipendente segue da solo. Con assistenza IA in fase di creazione.
Valutazioni e obiettivi
Registra in modo strutturato le valutazioni delle performance e gli obiettivi concordati. L'IA propone una bozza, la decisione finale è tua.
Dati nell'UE
I dati HR dei tuoi dipendenti sono ospitati esclusivamente nei data center Hetzner di Falkenstein e Norimberga. La residenza dei dati è documentata.
SOVRANITÀ DEI DATI
I tuoi dati restano in Europa. Sempre.
PersoHR non è un prodotto americano con un centro dati europeo aggiunto in un secondo momento. Ogni riga di codice, ogni scelta infrastrutturale, ogni fornitore è stato selezionato per mantenere i dati dei tuoi dipendenti all'interno dell'UE. Non perché siamo obbligati. Perché è la cosa giusta da fare.
GDPR by design — dati ospitati nell'UE
Adatto all'uso nell'ambito dello Statuto dei lavoratori (L. 300/1970)
Adatto all'uso nell'ambito del D.Lgs. 81/2008 (sicurezza sul lavoro)
Adatto all'uso nell'ambito del D.Lgs. 276/2003 (somministrazione)
Adatto all'uso nell'ambito del Codice della Privacy (D.Lgs. 196/2003)
Italia
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