Pakalpojumu sniegšanas noteikumi

1. Pamatinformācija un puses

Šie Pakalpojumu sniegšanas noteikumi („Noteikumi”) regulē PersoHR personāla vadības pakalpojuma („Pakalpojums”) izmantošanu, ko sniedz Labb Holding Ltd, Kipras privāta sabiedrība ar akcijās ierobežotu atbildību, kuras juridiskā adrese ir Anthipolochagou Georgiou M.Savva 26, Shop 1-2, 8201 Pafos, Kipra, reģistrēta ar numuru HE 424230 („PersoHR”, „mēs”, „mūs”). Pakalpojums tiek piedāvāts tikai uzņēmējdarbības un profesionāliem klientiem. Reģistrējot uzņēmuma darba telpu vai citādi skaidri pieņemot šos Noteikumus Klienta vārdā, klients („jūs”, „Klients”) apstiprina, ka darbojas savas tirdzniecības, uzņēmējdarbības, amata vai profesionālās darbības ietvaros, nevis kā patērētājs, ka persona, kas pieņem šos Noteikumus, ir pilnvarota uzņemties saistības Klienta vārdā, un ka Klients noslēdz ar PersoHR saistošu līgumu, ko veido šie Noteikumi, Datu apstrādes līgums, kas pieejams vietnē /legal/dpa, un jebkura pasūtījuma veidlapa vai piedāvājums, kurā ir atsauce uz šiem Noteikumiem. Ja piedāvājums vai pasūtījuma veidlapa ir pretrunā ar šiem Noteikumiem, attiecībā uz tajā skaidri aplūkotajiem jautājumiem priekšroka ir šim piedāvājumam vai pasūtījuma veidlapai. Privātuma politikā, kas pieejama vietnē /legal/privacy, ir izskaidrota personas datu apstrāde; iepazīšanās ar to nav piekrišana katrai apstrādes darbībai. Jebkādi atšķirīgi Klienta noteikumi netiek piemēroti, ja vien mēs tiem neesam rakstiski piekrituši.

2. Konts, izmēģinājuma periods un līguma noslēgšana

Klients piekļūst Pakalpojumam, izmantojot uzņēmuma darba telpu un pilnvaroto lietotāju personīgos kontus. Reģistrējot uzņēmuma darba telpu, Klients iesniedz saistošu piedāvājumu noslēgt līgumu; mēs šo piedāvājumu pieņemam, aktivizējot darba telpu. Jauni klienti saņem bezmaksas 30 dienu izmēģinājuma periodu, kura laikā Pakalpojums novērtēšanas nolūkā tiek nodrošināts bez maksas. Katram klientam ir tiesības uz vienu izmēģinājuma periodu. Ja izmēģinājuma periods beidzas bez apmaksāta abonementa, darba telpa turpina darboties Bezmaksas plānā, ja tās aktīvo darbinieku skaits nepārsniedz šī plāna ierobežojumu. Pretējā gadījumā parastā piekļuve darba telpai kļūst tikai lasāma. Izmēģinājuma perioda funkcijas ir atkarīgas no Klientam piedāvātā izmēģinājuma plāna. Maksas līgums tiek noslēgts, vai nu izvēloties plānu un ievadot maksājuma informāciju kontā, vai pieņemot mūsu e-pastā nosūtītu piedāvājumu. Klients ir atbildīgs par reģistrācijas laikā sniegtās informācijas precizitāti.

3. Pakalpojuma apjoms

Pakalpojuma funkcijas ir atkarīgas no izvēlētā plāna un Klienta iespējotajiem papildu moduļiem. Aktuāls funkcionālais apraksts ir pieejams vietnē persohr.eu un lietotnē. Mēs varam piedāvāt integrācijas ar trešo pušu sistēmām, izmantojot API („Integrācijas”); integrācijas, kas apzīmētas kā trešo pušu integrācijas, nodrošina attiecīgās trešās puses operators, un tās ir vienīgi tā atbildībā. Mēs varam mainīt, pievienot vai noņemt funkcijas, jo īpaši, ja to prasa tiesību akti, atkarība no trešās puses vai drošības ievainojamību novēršana, ar nosacījumu, ka šādas izmaiņas būtiski nesamazina norunāto funkcionalitāti. Klients jebkurā laikā var pāriet uz augstāku plānu vai mainīt plānu; pāreja uz zemāku plānu stājas spēkā nākamajā atjaunošanas datumā.

4. Pieejamība

Mēs nodrošinām Pakalpojumu ar mērķa pieejamību 99,5 % apmērā mēnesī, ko mēra Pakalpojuma ārējā piekļuves punktā un kurā neieskaita (a) plānotos apkopes laikus, (b) apstākļus, kas ir ārpus mūsu saprātīgas kontroles (nepārvarama vara, trešo pušu tīklu pārtraukumi, pakalpojuma atteices uzbrukumi u. c.), (c) Klienta radītas problēmas un (d) problēmas, kas rodas saistībā ar citu pakalpojumu sniedzēju uzturētām trešo pušu Integrācijām. Plānotā apkope tiek ieplānota ārpus laika posma 09:00–18:00 CET no pirmdienas līdz piektdienai. Par būtisku apkopi mēs saprātīgu laiku iepriekš paziņosim lietotnē vai e-pastā.

5. Klienta pienākumi

Klients ir atbildīgs par: (a) Pakalpojumā augšupielādēto vai tajā ģenerēto datu precizitāti un likumību; (b) atbilstoša GDPR paredzēta tiesiskā pamata nodrošināšanu savu darbinieku un citu datu subjektu personas datu apstrādei, izmantojot Pakalpojumu; (c) savam personālam izsniegto lietotāju kontu un piekļuves datu drošu pārvaldību, tostarp kontu nekopīgošanu un spēcīgas autentifikācijas izmantošanu; (d) darbojoša interneta savienojuma un atbalstītas, atjauninātas pārlūkprogrammas nodrošināšanu; (e) sava konta, tostarp lomu un atļauju, konfigurēšanu atbilstoši savai iekšējai drošības politikai; (f) mūsu informēšanu bez nepamatotas kavēšanās par jebkādu faktisku vai iespējamu ļaunprātīgu izmantošanu, drošības incidentu vai datu aizsardzības problēmu, kas skar tā kontu. Klients ir atbildīgs par saturu, ko tas sniedz, un par saviem pārziņa pienākumiem, tostarp paziņojumiem darbiniekiem, likumīgiem glabāšanas norādījumiem un jebkādām obligātām konsultācijām ar darbinieku pārstāvjiem. Tas neatbrīvo PersoHR no tās pašas līgumiskajiem vai normatīvajos aktos noteiktajiem pienākumiem. Pakalpojums un tā veidnes palīdz personāla administrēšanā; tie neaizstāj konsultācijas par Klienta darba tiesību, darba samaksas aprēķināšanas, nodokļu vai citām juridiskajām saistībām katrā piemērojamajā jurisdikcijā.

6. Tiesību piešķiršana

Ar nosacījumu, ka tiek samaksātas piemērojamās maksas un ievēroti šie Noteikumi, mēs līguma darbības laikā piešķiram Klientam neekskluzīvas, nenododamas tiesības bez tiesībām piešķirt apakšlicences izmantot Pakalpojumu tā iekšējām personāla vadības darbībām. Klients var piešķirt piekļuvi saviem darbiniekiem, darbuzņēmējiem un pilnvarotiem konsultantiem (ar nosacījumu, ka uz viņiem attiecas līdzvērtīgi konfidencialitātes pienākumi), taču nedrīkst Pakalpojumu tālākpārdot, piešķirt uz to apakšlicences, izmantot to laika dalīšanas režīmā vai komerciāli izmantot. Mums pieder visas intelektuālā īpašuma tiesības uz Pakalpojumu. Mēs varam izmantot anonimizētus un apkopotus lietošanas datus, kas neidentificē Klientu vai kādu fizisku personu, lai uzraudzītu, aizsargātu un uzlabotu Pakalpojumu.

7. Termiņš un izbeigšana

Abonementi ir spēkā norēķināšanās laikā izvēlētajā termiņā, proti, mēnesi vai gadu. Mēneša abonementi automātiski atjaunojas katra norēķinu mēneša beigās, un tos var atcelt jebkurā laikā; atcelšana stājas spēkā pašreizējā norēķinu perioda beigās. Gada abonementi automātiski atjaunojas uz nākamajiem gada termiņiem, ja vien atjaunošana netiek atcelta pirms atjaunošanas datuma. Atcelšana stājas spēkā pašreizējā apmaksātā norēķinu perioda beigās. Atcelšanu veic lietotnē sadaļā Iestatījumi → Norēķini vai nosūtot e-pastu uz support@persohr.eu. Katra puse var izbeigt līgumu svarīga iemesla dēļ ar tūlītēju spēkā stāšanos, rakstiski paziņojot, ja otra puse pieļauj būtisku pārkāpumu, kas netiek novērsts 30 dienu laikā pēc rakstiska paziņojuma, vai ja pret otru pusi ir uzsākts maksātnespējas process. Kad maksas abonements beidzas, darba telpa turpina darboties Bezmaksas plānā, ja tās aktīvo darbinieku skaits nepārsniedz šī plāna ierobežojumu; pretējā gadījumā parastā piekļuve darba telpai tiek bloķēta (skatīt 8. sadaļu). Klientam pirms šī datuma vajadzētu eksportēt nepieciešamos ierakstus un sazināties ar atbalsta dienestu par jebkādu turpmāku datu atdošanas vai dzēšanas kārtību saskaņā ar Datu apstrādes līguma 13. sadaļu. Atjaunošanas pārtraukšana pati par sevi nav pieprasījums dzēst kontu. Jau samaksātās maksas netiek atmaksātas tikai tāpēc, ka Klients pārtrauc izmantot Pakalpojumu pirms apmaksātā perioda beigām, neskarot obligātās tiesības vai līgumā skaidri paredzētas tiesības uz atmaksu.

8. Maksājumu noteikumi

Maksas ir norādītas cenu lapā vai attiecīgajā pasūtījuma veidlapā EUR, un tās neietver PVN un citus piemērojamos nodokļus, kas tiek pieskaitīti spēkā esošajā likmē. Klients ir atbildīgs par precīzu norēķinu datu sniegšanu, tostarp sava juridiskā nosaukuma, juridiskās adreses un, ja piemērojams, derīga ES PVN reģistrācijas numura norādīšanu. PVN piemērošana ir atkarīga no klienta statusa, piegādes vietas un piemērojamajiem nodokļu noteikumiem. Apgrieztā maksāšana tiek piemērota, ja ir izpildīti tās tiesiskie nosacījumi. Norēķinu procesā piemērojamo režīmu nosaka, pamatojoties uz sniegto norēķinu un nodokļu informāciju; nepareiza rēķina gadījumā Klientam vajadzētu sazināties ar mums. Mēneša abonementiem rēķins tiek izrakstīts avansā katra norēķinu mēneša sākumā; gada abonementiem rēķins tiek izrakstīts avansā par visu gada termiņu. Maksājumus apstrādā Stripe; ievadot maksājuma informāciju, Klients pilnvaro mūs katras atjaunošanas brīdī veikt iekasēšanu no izvēlētās maksājuma metodes. Plāniem ir darbinieku skaita ierobežojumi. Pāreja uz augstāku plānu var stāties spēkā nekavējoties un var prasīt papildu maksājumu; pāreja uz zemāku plānu tiek ieplānota uz atjaunošanas brīdi. Pirms plāna maiņas apstiprināšanas Klientam ir jāpārbauda parādītā summa un laiks. Mēs varam pārskatīt cenrāža cenas vienu reizi kalendārajā gadā, vismaz četras nedēļas iepriekš par to rakstiski paziņojot; ja cenas pieaugums pārsniedz 5 % no iepriekšējās cenas, Klients var iebilst četru nedēļu laikā no paziņojuma, un tādā gadījumā līgums turpinās par iepriekšējo cenu līdz nākamajai atjaunošanai, kad puses var vai nu vienoties par jauno cenu, vai izbeigt līgumu. Kamēr abonementa maksājums ir kavēts, parastā piekļuve darba telpai ir tikai lasāma, bet kamēr abonements nav apmaksāts, tā ir bloķēta. Ja maksas abonements beidzas atcelšanas vai ilgstošas nemaksāšanas dēļ, darba telpa turpina darboties Bezmaksas plānā, ja tās aktīvo darbinieku skaits nepārsniedz šī plāna ierobežojumu. Pretējā gadījumā parastā piekļuve tiek bloķēta. Uz norēķiniem, kā arī uz piekļuves atjaunošanas un datu atgūšanas iespējām joprojām attiecas atsevišķas tām paredzētas atļaujas. Ja jums nepieciešama palīdzība maksājuma jautājuma atrisināšanā vai datu atgūšanā, sazinieties ar atbalsta dienestu.

9. Garantija un defekti

Mēs garantējam, ka abonēšanas termiņa laikā Pakalpojums būtībā atbilst publicētajam funkcionālajam aprakstam un tam nav būtisku defektu, kas liedz to izmantot paredzētajam mērķim. Klientam par defektiem jāziņo bez nepamatotas kavēšanās un jāsniedz saprātīgi detalizēta informācija, lai tos varētu diagnosticēt. Mēs pieliksim saprātīgas pūles, lai saprātīgā termiņā novērstu paziņotos defektus, ar mērķa reakcijas laiku četras stundas pilnīgiem pārtraukumiem, par kuriem ziņots atbalsta darba laikā, un vienu darbdienu citiem defektiem. Kamēr tiek izstrādāts pastāvīgs labojums, var tikt izmantoti pagaidu risinājumi. Ja Pakalpojums tiek nodrošināts bez maksas (piemēram, izmēģinājuma perioda laikā vai Bezmaksas plānā), mūsu atbildība par defektiem ir ierobežota ar krāpnieciska nodoma gadījumiem; tas neietekmē 10. sadaļā minētos neierobežotas atbildības gadījumus.

10. Atbildības ierobežojums

Mēs esam neierobežoti atbildīgi par kaitējumu, kas nodarīts ar nodomu vai rupjas neuzmanības dēļ, par kaitējumu dzīvībai, ķermenim vai veselībai, par skaidri izteiktu rakstveida garantiju pārkāpumiem, par prasībām saistībā ar atbildību par produktiem saskaņā ar piemērojamajiem tiesību aktiem un par jebkādu atbildību, ko nevar izslēgt vai ierobežot saskaņā ar obligātajām tiesību normām. Par kaitējumu, kas nodarīts vieglas neuzmanības dēļ, mūsu atbildība attiecas tikai uz būtisku līgumsaistību pārkāpumu (t. i., saistību, kuru izpilde vispār padara iespējamu pienācīgu līguma izpildi un uz kuru izpildi Klients parasti paļaujas); šādos gadījumos mūsu atbildība papildus ir ierobežota ar šāda veida līgumam raksturīgo paredzamo kaitējumu, kas, kā puses vienojas, jebkurā gadījumā nepārsniedz kopējo maksu summu, ko Klients samaksājis divpadsmit mēnešos pirms notikuma, kas radījis prasību. Atbildība par vieglu neuzmanību attiecībā uz nebūtiskām saistībām ir izslēgta. Tie paši ierobežojumi attiecas uz prasībām pret mūsu darbiniekiem, pārstāvjiem un apakšuzņēmējiem.

11. Datu aizsardzība un konfidencialitāte

Attiecībā uz personas datiem, ko Klients augšupielādē Pakalpojumā, mēs darbojamies kā apstrādātājs. Datu apstrādes līgums, kas pieejams vietnē /legal/dpa, ar atsauci ir iekļauts šajos Noteikumos un ir līguma neatņemama sastāvdaļa. Katra puse turēs otras puses konfidenciālo informāciju noslēpumā, izmantos to tikai līguma mērķiem un aizsargās to ar vismaz tādu pašu rūpību, kādu tā izmanto savas līdzīgi sensitīvas konfidenciālās informācijas aizsardzībai. Konfidencialitātes pienākums paliek spēkā piecus gadus pēc līguma izbeigšanās. Pienākumi, kas aizsargā saglabātos personas datus, paliek spēkā tik ilgi, kamēr šie dati tiek glabāti, tostarp gadījumos, kad piemērojams ilgāks normatīvajos aktos noteikts pienākums.

12. MI funkcijas un pieņemama izmantošana

Atsevišķās Pakalpojuma daļās tiek izmantots ģeneratīvais MI, lai palīdzētu personāla darba plūsmās (piemēram, satura ģenerēšana iestatīšanas vednī, jauno darbinieku ievadīšanas plānu ģenerēšana, dokumentu analīze, darbības novērtējumu projektu sagatavošana, rekomendācijas vēstuļu projektu sagatavošana, pieprasīti teksta tulkojumi un produktā iebūvētais tērzēšanas asistents). Izvades rada valodas modelis, un tās ir tikai palīglīdzeklis. Klientam pirms paļaušanās uz katru izvadi tā ir jāpārskata, jāpieņem, jārediģē vai jānoraida. Klients nedrīkst izmantot nevienu ar MI palīdzību radītu izvadi kā vienīgo vai izšķirošo pamatu lēmumiem par pieņemšanu darbā, atlaišanu, paaugstināšanu amatā, atalgojumu, disciplinārlietām vai citiem līdzīgi nozīmīgiem ar nodarbinātību saistītiem lēmumiem, kā arī jebkuram lēmumam, kas rada tiesiskas sekas darbiniekam vai līdzīgā veidā viņu būtiski ietekmē GDPR 22. panta nozīmē. Klients joprojām ir pārzinis attiecībā uz personas datiem, ko tas iesniedz MI funkcijām, un ir atbildīgs par savu uzvedņu un ievaddatu likumību. Īpašu kategoriju datus GDPR 9. panta nozīmē (tostarp datus par veselību, reliģiju, etnisko izcelsmi, dalību arodbiedrībā, dzimumdzīvi vai seksuālo orientāciju) un datus par sodāmību GDPR 10. panta nozīmē nedrīkst ievadīt MI funkcijās, ja vien Klientam nav skaidra tiesiskā pamata un attiecīgais modulis nav dokumentēts kā tāds, kas atbalsta šo kategoriju. Izpildlaika MI funkcijas izmanto Mistral AI. Apakšapstrādātāju sarakstā ir aprakstīts pakalpojuma sniedzējs un attiecīgās datu kategorijas, tostarp funkcijas apkopotais konteksts un iesniegto dokumentu saturs. Apstrādes vietas, turpmākie pakalpojumu sniedzēji un datu glabāšana ir atkarīgas no piemērojamās pakalpojumu kārtības; Klients pirms MI iespējošanas personas datiem var pieprasīt attiecīgo informāciju. MI izvades var būt neprecīzas, nepilnīgas vai neobjektīvas, tostarp var ietvert izdomātus vērtējumus rekomendācijas vēstules projektā. Klients ir atbildīgs par savu lēmumu faktiskā pamata un likumības pārbaudi. PersoHR joprojām ir atbildīga par saviem piemērojamajiem līgumiskajiem un normatīvajos aktos noteiktajiem pienākumiem. Cilvēka veikta pārbaude pati par sevi nenosaka, vai uz funkciju attiecas piemērojamo MI tiesību aktu noteikumi par augsta riska sistēmām.

Klients nedrīkst izmantot Pakalpojumu, lai glabātu vai kopīgotu saturu, kas ir nelikumīgs vai kas pārkāpj citu personu tiesības. Mēs neuzraugām saturu, ko glabā Klienti, un tā moderēšanai neizmantojam automatizētus rīkus. Ikviens var mums paziņot par Pakalpojumā esošu saturu, ko uzskata par nelikumīgu, rakstot uz support@persohr.eu un norādot precīzu satura atrašanās vietu, iemeslus un apliecinājumu, ka paziņojums pēc viņa labākās pārliecības ir pareizs un pilnīgs, kā arī savu vārdu un e-pasta adresi, izņemot gadījumus, kad paziņojums attiecas uz seksuālu vardarbību pret bērniem vai bērnu seksuālu izmantošanu, piemēram, vardarbības attēlojumiem vai uzmākšanos bērnam seksuālos nolūkos (Direktīvas 2011/93/ES 3.–7. pantā minētie noziedzīgie nodarījumi). E-pasta adrese mums ir nepieciešama, lai apstiprinātu paziņojuma saņemšanu un informētu personu par mūsu lēmumu. Mēs apstiprinām paziņojuma saņemšanu, katru paziņojumu izskatām individuāli un informējam personu, kas mums paziņoja, par mūsu pieņemto lēmumu, arī tad, ja mēs neveicam nekādas darbības, un par to, kā lēmumu var apstrīdēt. Ja mēs ierobežojam piekļuvi saturam, jo tas ir nelikumīgs vai pārkāpj šos Noteikumus, mēs informējam skartās personas par mūsu pieņemto lēmumu, tā iemesliem un to, kā to var apstrīdēt, ja vien to neaizliedz tiesību akti. Lēmumu var apstrīdēt, atbildot uz to. Adrese support@persohr.eu ir arī mūsu kontaktpunkts iestādēm un lietotājiem saskaņā ar Digitālo pakalpojumu aktu. Iestādes mums var rakstīt grieķu, angļu vai vācu valodā.

13. Veidnes

Pakalpojums var nodrošināt dokumentu veidnes, piemēram, konkrētai valstij sagatavotas darbavietas politiku veidnes, un citu iepriekš sagatavotu saturu (kopā „Veidnes”). Veidnes ir vispārīgi sākumpunkti, kas sagatavoti tipiskiem apstākļiem. Tās nav juridiska konsultācija, un tajās nav ņemta vērā Klienta konkrētā situācija.

Ja mēs norādām, ka juridiskais birojs vai cits konsultants ir pārskatījis Veidni, šī norāde apraksta notikušo pārskatīšanu. Tā attiecas tikai uz norādīto versiju un datumu saskaņā ar tajā datumā spēkā esošajiem tiesību aktiem un nav garantija, ka Veidne vai uz tās pamata sagatavots dokuments ir piemērots Klientam. Pārskatīšana tika veikta mums. Tā neattiecas uz nevienu Klienta aizpildītu vai mainītu versiju, un tā nepadara šo konsultantu par Klienta konsultantu.

Kad Klients aizpilda, pielāgo vai pieņem Veidni, iegūtais dokuments ir paša Klienta dokuments, un Klients ir atbildīgs par tā saturu un tā izmantošanu. Klients izlemj, vai Veidne pirms pieņemšanas ir jāpielāgo, jo īpaši, ja piemērojamā darba koplīgumā ir īpaši noteikumi par jautājumu, uz kuru attiecas Veidne, ja Klients izmanto tādu darba laika organizāciju kā maiņu darbs, neregulāri darba grafiki vai dežūras, vai ja tā iekšējās procedūras, rīki vai saziņas prakse atšķiras no Veidnē aprakstītajām. Klients ir atbildīgs arī par jebkādām konsultācijām ar darbinieku pārstāvjiem vai viņu līdzdalību, kas ir piemērojama pirms pieņemšanas.

Neskarot mūsu pienākumus saskaņā ar 3. un 9. sadaļu, mēs varam atjaunināt, aizstāt vai atsaukt Veidni, piemēram, pēc tiesību aktu vai oficiālu vadlīniju izmaiņām. Tas nemaina dokumentu, ko Klients jau ir pieņēmis. Mēs paturam visas tiesības uz Veidnēm. Līguma darbības laikā Klients var izmantot, kopēt un pielāgot Veidnes saviem iekšējiem mērķiem. Klienta pieņemts dokuments ir tā paša dokuments, un Klients var to glabāt, izmantot un kopīgot tāpat kā jebkuru citu savu dokumentu, arī pēc līguma izbeigšanās.

Eksporti, ko Pakalpojums sagatavo trešajai personai, piemēram, algu aprēķina pakalpojumu sniedzējam vai valsts iestādei, atspoguļo Pakalpojumā reģistrētos datus. Pirms paļaušanās uz eksportu Klients pārbauda, vai tas atbilst saņēmēja prasībām un jebkurām uz to attiecināmām tiesību aktu prasībām.

Uz jebkuru programmu, ar kuras starpniecību klienti dara savu saturu pieejamu citiem klientiem vai izmanto citu klientu pieejamu darītu saturu, attieksies atsevišķi noteikumi, kas ir piemērojami, kad Klients tajā piedalās.

10. sadaļa attiecas uz Veidnēm un to izmantošanu. Ne Veidne, ne norāde, ka konsultants to ir pārskatījis, nav skaidri izteikta rakstveida garantija 10. sadaļas nozīmē.

14. Grozījumi

Mēs varam grozīt šos Noteikumus, vismaz četras nedēļas pirms izmaiņu spēkā stāšanās par to rakstiski paziņojot (lietotnē vai e-pastā). Paziņojumā tiks norādītas izmaiņas, iebildumu iesniegšanas termiņš un iebildumu sekas. Ja Klients divu nedēļu laikā no paziņojuma rakstiski neiebilst, izmaiņas tiek uzskatītas par pieņemtām. Ja Klients iebilst, līgums turpinās saskaņā ar iepriekšējiem Noteikumiem; tādā gadījumā mēs varam izbeigt līgumu, par to rakstiski paziņojot vienu mēnesi iepriekš. Mēs varam arī mainīt Pakalpojumu, lai ievērotu tiesību aktus, novērstu drošības problēmas, atspoguļotu izmaiņas trešo pušu atkarībās, vai ja izmaiņas ir Klientam būtiski izdevīgas. Cenu izmaiņas regulē vienīgi 8. sadaļa.

15. Nobeiguma noteikumi

Šiem Noteikumiem piemēro Kipras Republikas tiesību aktus, izņemot tās kolīziju normas un Apvienoto Nāciju Organizācijas Konvenciju par starptautiskajiem preču pirkuma-pārdevuma līgumiem. Pafosas (Kipra) tiesām ir ekskluzīva jurisdikcija pār jebkuriem strīdiem, kas izriet no šiem Noteikumiem vai ir saistīti ar tiem, neskarot ES tiesību aktos noteikto obligāto piekritību patērētāju tiesību aizsardzības lietās. Paziņojumi saskaņā ar šiem Noteikumiem tiek sniegti rakstiski vai e-pastā. Ja kāds šo Noteikumu noteikums ir vai kļūst spēkā neesošs, prettiesisks vai neizpildāms, tas neietekmē pārējos noteikumus, un puses aizstās spēkā neesošo noteikumu ar spēkā esošu noteikumu, kura ekonomiskā ietekme ir pēc iespējas tuvāka sākotnējam. Nesakritību gadījumā šo Noteikumu angļu valodas versijai ir prioritāte pār jebkuru tulkojumu.